정기채용
- 정기채용 제도는 정기적인 채용계획에 따라 채용하는 방식입니다.
- 모집시기 : 상ㆍ하반기
- 모집공고 : 자화전자 채용홈페이지 및 채용포털 사이트 등
- 지원방법 : 자화전자 채용홈페이지를 통한 온라인 지원을 원칙으로 합니다.
수시채용
- 수시채용 제도는 각 사업부서별로 인력수요에 따라 수시로 채용하는 방식입니다.
- 모집시기 : 필요시
- 모집공고 : 자화전자 채용홈페이지 및 채용포털 사이트 등
- 지원방법 : 자화전자 채용홈페이지를 통한 온라인 지원을 원칙으로 합니다.
상시지원
- 상시지원 제도는 데이터베이스 개념입니다.
- 자화전자에 입사를 희망하시는 분은 누구나 지원서를 작성하실 수 있습니다.
- 향후 해당분야에서 채용이 진행될 때 등록해주신 내용을 검토하여 연락을 드릴 수 있습니다.
채용프로세스
01
원서접수 |
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02
서류전형 |
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03
1차 면접 |
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04
2차 면접 |
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05
최종합격 |
01. 원서접수 : 당사 채용사이트(https://career.jahwa.co.kr)를 통해 온라인 입사지원서를 접수하는 절차입니다.
02. 서류전형 : 입사지원서의 제반 내용을 바탕으로 직무적합성 및 기초역량을 평가하는 절차입니다.
03. 1차 면접 : 실무진 면접으로 직무수행능력을 중심으로 평가를 실시합니다.
04. 2차 면접 : 임원진 면접으로 당사 인재상에 부합하고 차세대 리더 역할을 수행할 인재를 선발합니다.